求人票では伝わらない、
職場の本当の魅力。
「求人票」「紹介会社」だけでは、職場の雰囲気や働き方、人間関係は伝わりません。
実際に働く人にとって重要なのは、職種名や給与条件よりも、どんな現場で誰と一緒に働くかです。写真がない、職場の様子が見えない、応募してから初めて現場を知る。そんな採用のずれを直したい。
自社採用に必要な導線を、
ひとつに。
採用サイト、求人ページ、応募管理、Googleしごと検索対応まで。介護事業所が自社で採用を回すために必要なものをすべて用意しました。
採用サイトを持つ
職種別の求人ページを作成。職場写真、働き方、給与条件、応募導線まで整えます。
- 職種別求人ページ
- 写真付き求人
- 職場見学予約
- Googleしごと検索対応構造
求人を動かす
専門知識がなくても、管理画面から求人情報をすぐ更新できます。
- 給与・勤務時間の更新
- 募集状況の切り替え
- 写真・FAQの更新
- 応募者管理
検索導線を育てる
SEO・AEO・GEO・MEO対策まで。採用サイトが検索されやすい構造で公開されます。
- SEO対策
- AEO/GEO対策
- MEO対策
- 採用マーケティングレポート
専門知識がなくても、
求人情報をすぐ更新。
管理画面で求人情報を入力するだけ。採用サイトに即反映され、構造化データも自動生成されます。
応募数(今月)
8
+3
公開求人
12
2件追加可
Google表示回数
3,420
+12%
ページ閲覧数
1,256
+8%
応募推移
過去30日間最新の応募
山田 花子
訪問介護スタッフ
佐藤 太郎
介護福祉士
田中 美咲
ヘルパー
紹介会社に頼り続ける採用から、
自社で育てる採用へ。
紹介会社・求人媒体中心
- 採用ごとに費用が発生
- 応募導線が外部に分散
- 求人票中心で職場の魅力が伝わらない
- 採用ノウハウが残りにくい
- 自社サイトに採用導線がない
Kaigo Market
- 月額固定で運用
- 自社サイトに応募導線を集約
- 写真・職場環境まで掲載
- 採用ページが資産として蓄積
- Googleしごと検索対応構造
よくあるご質問
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介護事業所にも、
自社採用の選択肢を。
採用費を払い続けるだけでは、現場に還元できるお金は増えません。 まずは、自社で求人を更新し、自社で応募を受ける仕組みを持つことから始めませんか。
登録後、管理画面を確認できます。